Узнала в отпуске, что мне грозит увольнение по обвинению в мошенничестве. Как защитить свои права и получить положенные пособия?
опубликован 06.07.2014, 10:08
При увольнении Вам обязаны выплатить все причитающиеся вам суммы. Факт расходов командировочных средств не по назначению следует еще доказать. Если такой расход будет доказан работодатель в судебном порядке вправе взыскивать с Вас причиненный предприятию ущерб.
Не затягивайте время, обратитесь, желательно посредством заказного письма с уведомлением, с официальным заявлением к работодателю с требованием на основании ст.62 ТК РФ предоставить вам документы, касающиеся начисления и выплаты з/платы (они вам пригодятся в суде).
Как правило, обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию - напрасная трата времени. Если вам при увольнении недоплатили з/плату - обращайтесь в суд немедленно, поскольку срок для такого обращения составляет всего три месяца.
Ни о каком составе преступления не может идти речи, в данном случае - гражданско-правовые отношения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Подскажите, правомерно ли, что он вообще занимается этим во время моего отпуска и отсутствия на работе?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который не посещал работу
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Как оплатить командировочные расходы сотруднику и кто несет материальную ответственность за неиздание приказа?
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Вопросы
Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника
Правомерно ли увольнение сотрудника в дошкольном учреждении без отработки положенных двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут