Увольнение после ликвидации - положена ли компенсация за уход за ребенком?

₽ VIP

Если напишите "по собственному", то ничего не получите, а если ничего не будете писать, то они будут выплачивать выходное пособие по правилам ст. 178 ТК:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здравствуйте, Анастасия!

Ваш работодатель лукавит предлагая писать заявление по собственному желанию. Предупредив Вас за 2 месяца он себя обезопасил от нарушения закона по увольнению при ликвидации предприятия.

Предлагая Вам написать по собственному желанию, он освобождается от обязанноти выплачивать Вам выходные пособия.

Не поддавайтесь на эту уловку.

Виктор Николаевич.