Увольнение после ликвидации - положена ли компенсация за уход за ребенком?

Вопрос №876489 из г. Сыктывкар
опубликован 26.10.2009, 19:28

Меня интересует такой вопрос! Сижу по уходу за ребенком, организация ликвидируется, сообщили в письменном виде, что по истечении 2 месяцев я буду уволена! Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Выплатили по уходу за ребенком за пол года. Положено ли кроме выплат по уходу, компенсация по ликвидации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Если напишите "по собственному", то ничего не получите, а если ничего не будете писать, то они будут выплачивать выходное пособие по правилам ст. 178 ТК:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

26.10.2009, 19:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Анастасия!

Ваш работодатель лукавит предлагая писать заявление по собственному желанию. Предупредив Вас за 2 месяца он себя обезопасил от нарушения закона по увольнению при ликвидации предприятия.

Предлагая Вам написать по собственному желанию, он освобождается от обязанноти выплачивать Вам выходные пособия.

Не поддавайтесь на эту уловку.

Виктор Николаевич.

26.10.2009, 20:06

Спросить юриста