Трудовой кодекс работодатель не платит денег
опубликован 27.11.2024, 02:30
Вернуть можно то, что Вы давали кому-то.
То, что не давали - вернуть по смыслу нельзя.
Можно вести речь о взыскании оплаты заказов.
Надо разобраться, как вообще Вы с ним договаривались, изначально, какие доказательства. Если Вы ведете речь об оплате за заказы по их количеству, то скорее это гражданско-правовые отношения.
При наличии доказательств можно обратиться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Ваша ситуация требует внимательного подхода. Вот несколько возможных шагов, которые вы можете предпринять для возврата не полученных денег:
- Постарайтесь решить вопрос мирно: Напишите работодателю в ватсапе или по другому каналу связи, напомните о задолженности и попытайтесь договориться о расчете. Иногда простое напоминание может помочь.
- Соберите доказательства: Убедитесь, что у вас есть все необходимые доказательства вашей работы и задолженности: переписка, фотографии выполненных заказов, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факт вашего трудоустройства и неуплаты.
- Обратитесь в трудовую инспекцию: Если у вас есть подозрения, что работодатель нарушает ваши права как работника, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и помочь вам в решении проблемы.
- Напишите заявление в полицию: Если вы считаете, что имеете дело с мошенничеством, вы можете подать заявление в полицию. Укажите все факты, которые у вас есть, включая информацию о том, что у руководителя есть условия по мошенничеству.
- Рассмотрите возможность обращения в суд: Если другие методы не сработали, вы можете рассмотреть подачу иска в суд для взыскания задолженности. Учтите, что для этого могут понадобиться дополнительные документальные подтверждения.
Каждый случай уникален, и важно понять, какие шаги будут наиболее эффективными в вашей ситуации.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как апеллировать к управляющему, чтобы не подписывать документы без приказа по организации
Трудовой кодекс (ТК РФ), N 197-ФЗ от 30.12.2001 Статья 130
Чем отличается п.1 ст.77 ТК рф от ст.78 ТК рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями ТК рф?
Сноска к статье 179 ТК РФ
Трудовой спор - работодатель уволил по ст.81 п 6, суд изменяет запись на ст.80 ТК РФ, работодатель обжалует решение в краевой суд
По какой статье КЗоТ работодатель Чопа заключает трудовой договор с работником (наёмником)?
Имею ли я право не выходить на работу в соответствии со статьей 142 ТК.РФ,если работодатель платит зарплату один раз в месяц?
151 ст ТК РФ работодатель не хочет платить за замещение.
Нарушение ТК РФ - работодатель манипулирует рабочим временем и не исполняет Трудовой Договор
Проблема с отпуском врача в Сургуте - нарушает ли работодатель трудовой кодекс?
Соблюдает ли мой работодатель трудовой кодекс с плавающим графиком и чередованием рабочих часов и выходных?
Нарушает ли работодатель трудовой кодекс, если не учитывает отработку в больничном после заявления об увольнении?
Работаю неделю в ночь неделю в день по 12 часов. Нарушает ли работодатель ТК РФ?
Нарушает ли работодатель ТК РФ, требуя предоставить справку для оплаты ученического отпуска после трех дней
Нарушает ли работодатель трудовой кодекс при оплате труда сантехника-слесаря АВР 5 разряда с учетом доплат и общим
Нарушает ли работодатель трудовой кодекс, увеличивая количество рабочих часов вахты и не выплачивая надбавку?
Нарушает ли работодатель Трудовой кодекс при расчете сдельной выработки и вознаграждения за вечернюю работу?
Нарушает ли мой работодатель трудовой кодекс если работаю по 12 часов вдень 6 дней в неделю кудо можно обратится.
Нарушает ли работодатель трудовой кодекс, устанавливая рабочий график жены с 9:00 до 22:00 через два дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут