Изменение правил предоставления дополнительного отпуска в организации - законность и возможные последствия
Вопрос №2430999
из г. Владимир
опубликован 27.05.2013, 12:18
опубликован 27.05.2013, 12:18
У меня к вам такой вопрос. Мы работаем в организации уже 4 года. В связи с вредными условиями труда нам предоставляется дополнительный отпуск. В первый год работы нам его предоставили авансом, мы брали основной и дополнительный вместе 3 года. В этом году, нам запретили брать отпуск полностью, только основной, а дополнительный когда заработаем мотивируя это тем, что в первый год работы нам предоставили дополнительный отпуск авансом, что законом не предусматривается. Скажите пожалуйста, могут ли они так поступить, истребовать отгуленные дни обратно и на какую статью закона можно опереться? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудно сказать, теоретически - могут.
ТК РФ.
"Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок и условия предоставления этих отпусков
определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".
27.05.2013, 12:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска по вредным условиям труда - есть ли основание?
Как регулируется количество дополнительного отпуска для медсестер и сестры-хозяйки психиатрического отделения уголовно
Почему делят на 12,а не 11 месяцев, при такой формуле у меня всегда будет меньше 11 месяцев, так как основной отпуск+доп.
Укорочение отпуска - правомерные действия после изменения статуса организации и Министерства
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Как администрация может сократить оплачиваемый отпуск, если я использовала его в соответствии с законом?
Можно сформулировать следующий заголовок - Сокращение отпускных дней на предприятии
Как работодатель лишил меня оплаты за неотгуленный отпуск при возвращении на работу спустя 1,5 года
Ограничение отпуска для санитарки - почему мне отказывают в полном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут