Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина Николаевна

0.2k

Задано вопросов 14, из них VIP - 1

Озерск, 28.11.2024, 11:11

Я устроилась работать в организацию в октябре 2021 года.

Вопрос №24312594 из г. Челябинск
опубликован 28.11.2024, 11:11

Добрый день! Я устроилась работать в организацию в октябре 2021 года. И каждый год специалист отдела кадров дробит мне отпуск, объясняя это тем, что полный отпуск я могу брать только в октябре, если я иду в отпуск в мае, то только на 3 недели, 4 неделя переносится на сентябрь. Правомочны ли действия специалиста ОК?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65633 отзывa

Нет, так как дробить отпуск можно только с вашего согласия.

Устройство на работу в октябре двадцать первого года уже значение не имеет прошло больше года

28.11.2024, 11:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Козуб Роман Джанарович

Юрист из города Саратов, стаж 20 лет

4.8 1154 отзывa

ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

28.11.2024, 11:15

Спросить юриста

Кавецкая Нина Анатольевна

Юрист из города Томск, стаж 23 годa

4.8 1034 отзывa

Добрый день!

Неправомерно.

28.11.2024, 11:15

Спросить юриста

Литошик Андрей Сергеевич

Юрист из города Воркута, стаж 5 лет

4.8 347 отзывов

Марина Николаевна, только по соглашению можно отпуск дробить на части.

28.11.2024, 11:32

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2046 отзывов

Не правомерно.Без согласия работника и в нарушении норм ТК РФ делить отпуск нельзя. Обратитесь в трудовую инспекцию для правовой оценки действий кадрового органа.

Государственная инспекция труда в Челябинской области. Адрес: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60. Телефон (факс): (код 351) 237-08-32, 214-14-94. Режим работы: понедельник — четверг с 8:30 до 17:15 пятница с 8:30 до 16:00. E-mail: git074@yandex.ru

28.11.2024, 12:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Отдел кадров отпуск
Полный отпуск
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я устроилась работать в организацию в октябре 2021 года.

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы