Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Кемерово, 29.11.2024, 04:09

Работодатель установил норму на январь 136 часов.

Вопрос №24314432 из г. Кемерово
опубликован 29.11.2024, 04:09
Работаю по скользящему графику 2/2 по 11 часов. Работодатель установил норму на январь 136 часов. У нас почасовая оплата. С 1 по 8 января мы работаем. Часы урезали. Значит, меньше получим? Как нам считать норму?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Термин «скользящий график» упоминается в статье 100 ТК РФ, однако законодательного определения не имеет. На практике под ним обычно понимают режим работы, при котором выходные дни предоставляются работникам каждый раз в разные дни недели.

По общему правилу норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Если график не позволяет соблюсти норму, придется вести суммированный учет и контролировать норму рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, полугодие, год). При этом «переработка» на одной неделе (месяце) может компенсироваться «недоработкой» в других.

29.11.2024, 04:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Норму часов считаете так: берете количество официальных дней в месяце и умножаете на 8 часов. Получается официальная норма часов в месяц (в соответствии со статьей 91 ТК РФ).

.......

Все, что сверх этого количества часов - переработка, и должна оплачиваться отдельно.

29.11.2024, 08:35

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских