Работодатель установил норму на январь 136 часов.

Вопрос №24314432 из г. Кемерово
опубликован 29.11.2024, 04:09

Работаю по скользящему графику 2/2 по 11 часов. Работодатель установил норму на январь 136 часов. У нас почасовая оплата. С 1 по 8 января мы работаем. Часы урезали. Значит, меньше получим? Как нам считать норму?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Термин «скользящий график» упоминается в статье 100 ТК РФ, однако законодательного определения не имеет. На практике под ним обычно понимают режим работы, при котором выходные дни предоставляются работникам каждый раз в разные дни недели.

По общему правилу норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Если график не позволяет соблюсти норму, придется вести суммированный учет и контролировать норму рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, полугодие, год). При этом «переработка» на одной неделе (месяце) может компенсироваться «недоработкой» в других.

29.11.2024, 04:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 100. Режим рабочего времени

Петр

Пользователь

4.6 2820 отзывов

Норму часов считаете так: берете количество официальных дней в месяце и умножаете на 8 часов. Получается официальная норма часов в месяц (в соответствии со статьей 91 ТК РФ).

.......

Все, что сверх этого количества часов - переработка, и должна оплачиваться отдельно.

29.11.2024, 08:35

Спросить юриста