Болеть что-ли ли нельзя? (По мнению тавароведа)

Здравствуйте!

Самозанятые, работающие через аутстаффинг, не являются штатными сотрудниками компании, в которой выполняют задачи. Между Вами и компанией, скорее всего, отсутствуют трудовые отношения, а действует гражданско-правовой договор. Это означает, что на самозанятого не распространяются положения Трудового кодекса РФ, но Ваши права регулируются Гражданским кодексом РФ.

Оскорбления и мат могут быть квалифицированы как нарушение норм, регулирующих деловую этику, и при определённых условиях даже как административное или уголовное правонарушение:

Оскорбление личности (статья 5.61 КоАП РФ): штраф для физических лиц до 5 000 рублей.

Если присутствовали свидетели или переписка, подтверждающая факт оскорблений, можно подать жалобу руководству компании или обратиться в суд.

График работы должен соответствовать условиям вашего договора. Если это было дополнительным условием, принятым без согласия, то такие действия могут нарушать ваши права как исполнителя. Однако если график изначально закреплён в договоре, его нужно соблюдать.

Обратитесь с жалобой к руководству компании “Пятёрочка”. Укажите, что такое поведение товароведа неприемлемо и нарушает ваши права.

Если руководство не реагирует, подайте заявление в полицию по статье 5.61 КоАП РФ или иск в суд о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).