Мне что теперь постоянно ходить в отпуск в марте и болеть вообще нельзя?
опубликован 12.07.2005, 02:46
Работаю с февраля 2002 г. В отпуск ходила ежегодно. В 2005 г. ухожу в отуск вконце июля. В феврале и в марте 2005 г. была на больничных по 5 дней. Мне уменьшили отпуск на 6 дней, объясняя тем, что работаю я с февраля и тем, что была на больничном. Мне что теперь постоянно ходить в отпуск в марте и болеть вообще нельзя?
Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. В дальнейшем предоставление отпуска осуществляется по графику, который обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 ТК). Нетрудоспособность не влияет на продолжительность отпуска. Более того, согласно статье 124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях временной нетрудоспособности работника (если нетрудоспособность произошла во время отпуска). Закон не предусматривает никакой возможности для работодателя в одностороннем порядке сокращать ежегодный отпуск.
Поэтому то, как Вам объяснили сокращение отпуска, незаконно.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
За какой период, мне должны сделать расчет.
История болезни - операция, больничный и отпуск – как правильно оформить отпуск после больничного?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации.
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут