Законно ли меня перевели на другую работу?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, прав ли директор школы в следующей ситуации? Я работаю учителем школы, нагрузка 23 часа в неделю, классное руководство. С 1 июня 2013 г.( в каникулярное время) директор без моего желания и согласия пишет приказ о назначении меня работать в школьном оздоровительном лагере сроком на 10 дней -до 13 июня- в качестве воспитателя.Это другая доллжность. В течение мая месяца я подходила к ней неоднокртно, говорила. что я не хочу работать воспитателем и у меня по нагрузке в каникулярное время часы работы другие (меньше), а в лагере надо будет работать по 6 часов ежедневно. Директор мне говорит, что ТК она может меня без моего согласия назначить (производственная необходимость). Но за этот месяц она могла найти желающих работать в лагере, взять со стороны другого человека. Но она этого не захотела сделать. В ТК сказано, что без согласия работника его могут перевести на другую работу в случае стихийных бедствий или т.п. ситуаций.Тут у нее было время найти работника. О доплате за новую должность директор речи не ведет, а я не хочу работать воспитателем. Что мне делать? Никаких бумаг я не подписывала. Договора у меня с ней нет, я работаю уже 14 лет в этой школе. Спасибо.