Основной отпуск в/сл после декрета

После выхода из декрета имеете право подать рапорт о предоставлении отпуска.

После отпуска , затем имеете право уйти в декрет до 3 лет , ваше право.

- см. Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "О ежегодных оплачиваемых отпусках военнослужащих, проходящих военную службу по контракту",

Здравствуйте Ляйсян

Эти факты не сдружаться. Вы либо берете отпуск по достижению ребенка 3х лет , либо

выходите в основной отпуск за 2025 г. согласно п.5 ст.32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 10.10.2024) Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

___

В соответствии с п.4 ст.32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 10.10.2024) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года

пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

___

С уважением

Добрый день!

Отпуск для военнослужащих регулируется Федеральным законом № 76-ФЗ О статусе военнослужащих. Согласно статье 29 этого закона, военнослужащим предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска от 30 до 45 суток. Если вы планируете выйти на службу после окончания отпуска по уходу за ребенком, то отпуск будет предоставлен вам пропорционально отработанному времени в текущем году.

Что касается следующего года, то согласно ст.11 закона № 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе, отпуск за следующий календарный год предоставляется независимо от того, сколько дней вы фактически отработали в предыдущем году. То есть, если вы подадите рапорт на отпуск в следующем году, то можете рассчитывать на полный отпуск, даже если в этом году у вас было мало отработанных дней.

Теперь о возможности повторного ухода в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Согласно статье 256 ТК РФ, женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом она может прервать этот отпуск и вернуться на работу, а затем вновь уйти в него при необходимости. Однако стоит учитывать, что предоставление такого отпуска является правом работодателя, поэтому лучше заранее обсудить эту возможность со своим командованием.

Вы имеете право на полный отпуск в следующем году, а также на повторный уход в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста.

Ляйсян Муратовна, уважаемая!

Все, что Вам положено укладывается три абзаца ч.4 ст. 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Первое

Если Вы не использовали основной отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам до достижения ребенком 1,5 лет, то по окончании БиР Вы можете использовать его в полном объеме

Второе.

если Вы уже ранее использовали основной отпуск, то очередной после выхода из отпуска по БиР

исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Из этого следует простой ответ на Ваш вопрос А что с отпуском за следующий год? Например в феврале я могу подать рапорт на полный отпуск за 2025 й год?

Рапорт Вы подать можете, но отпуск Вам предоставят из расчете 2.33 дня за полный отработанный месяц. Т.е. если Вы выйдите из отпуска по БиР и захотите получить отпуск с 1 марта 2025 года, то Вам предоставят его в количестве 6 дней

Третье

если я пойму что ребёнок не может нормально ходить в сад, отгуляю основной отпуск и решу снова уйти до 3 х лет?

Да, такая возможность прямо прописана в ч.5 ст.32 Указа N 1237

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

Главное тут - ваше желание, отказать Вам по формальным основаниям командир части не имеет права

Здравствуйте, Ляйсян!

Ваша ситуация регулируется Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы".

Давайте разберем ваши вопросы по порядку.

1. Согласно п.4 ст.32 Указа, в год окончания отпуска по уходу за ребенком вам предоставляется отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. Это значит, что если вы выходите на службу в середине декабря, то до конца года вам положен отпуск за оставшиеся две недели.

2. В следующем году, после выхода на службу, вы имеете право на полный основной отпуск. Вы можете подать рапорт на отпуск в 2025 году, как только начнется новый календарный год, и вы начнете исполнять служебные обязанности.

3. Если после использования основного отпуска Вы решите, что ребенку необходимо больше времени для адаптации, вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это ваше право, и оно не противоречит использованию основного отпуска.

______

Таким образом, Вы можете сначала использовать основной отпуск, а затем, при необходимости, вернуться в отпуск по уходу за ребенком. Эти действия не противоречат друг другу и полностью соответствуют законодательству.

С уважением!

Согласно пункту 4 статьи 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 10.10.2024) "Вопросы прохождения военной службы", вы имеете право на основной отпуск за текущий год перед выходом из отпуска по уходу за ребенком или сразу после его окончания.

- Если вы выходите на службу в декабре, вы можете взять основной отпуск за 2024 год пропорционально отработанному времени. Если вы будете на службе до конца года, это будет 2 недели.

- За 2025 год вы сможете подать рапорт на основной отпуск, так как выходите на службу, и ваш общий стаж службы превышает 10 лет.

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком после основного отпуска

После того как вашему ребенку исполнится 1,5 года, вы вправе выбрать, хотите ли вы продолжать службу или взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

- Если вы решили взять отпуск по уходу за ребенком до достижения бессрочного возраста (3 года), это не противоречит правам на основной отпуск.

- Однако стоит учесть, что выбор одного из вариантов — или взять отпуск по уходу за ребенком, или взять основной отпуск за 2025 год — может зависеть от внутренней политики вашего военного подразделения и финансирования.

Применение "факторов"

Когда вы подаете рапорт на отпуск, ваше желание уйти в отпуск по уходу за ребенком не должно влиять на возможность взять основной отпуск. Каждый из отпусков имеет свои правила применения, и различные факторы (например, возможность отдать ребенка в сад) должны обсуждаться с командованием на основании законных норм.

Здравствуйте.

1) Все правильно. В соответствии со ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

2) Что касается отпуска в 2025 году, то Вы имеете право взять его полностью (ст. 29 вышеуказанного Положения).

3) Сдружаться эти факты, поскольку законом это не запрещено.