Не дают полностью отпуск

Вопрос №24322236 из г. Москва
опубликован 03.12.2024, 09:02

Работаю в росгвардии вольнонаемным сотрудником. Устроилась 4.02.2023 года через 6 месяцев отгуляла отпуск 14 дней (в сентябре) 2024 год отработала полностью, с 4.декабря 2024 хочу уйти в отпуск на 28 дней. Отдел кадров говорит, что только 14 можно. Это законно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Дмитрий!

Да, если Вы уже отгуляли половину отпуска. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

03.12.2024, 09:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Законно

03.12.2024, 09:03

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

03.12.2024, 09:05

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65641 отзыв

Нет.

Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:

- в письменном заявлении;

- отметке в графике отпусков;

- приказе работодателя о разделении отдыха.

03.12.2024, 11:11

Спросить юриста