Какие документы необходимо предоставлять?

Если предложения устные, то предоставлять нечего. Работодатель заявит, что принуждения нет, а потому и наказания не будет.

Если есть письменное требование (в виде приказа, например) - его и предоставить надо.

ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания

Вам нужно направить заявление ,копию вашего трудового договора ,или сведения из электронной трудовой ,а так же подтверждение того(если есть) ,что работодатель собирается сделать .

Добрый День. ситуацию нужно конкретней понимать. Понятие "Сокращение штата" не предусмотрено при полной ликвидации ооо. Ликвидация влечет за собой увольнение всего штата сотрудников. Трудовые договоры с ними в этом случае расторгаются согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако, если вы намерены обратиться в трудовую инспекцию, нужно понимать конкретные нарушения со стороны работодателя в этой ситуации. Например, нарушения работодателем условия , того что об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора, и так далее. То есть, чтобы Вам помочь и верно дать совет как действовать в Вашей ситуации, нужно во первых изучить ваш т.договор, и подробнее понимать действия со стороны работодателя. Потому что прежде чем обращаться в трудовую инспекцию и это дало результат, а не отписку, нужно изучать документы и оценить правомерность ситуации.