Если он устроится официально на работу, сохранится ли за ним отсрочка?

Согласно статье 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года №53-ФЗ, отсрочка от призыва на военную службу предоставляется студентам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами.

Таким образом, если внук устроится на работу официально и будет продолжать обучение по очной форме в техникуме, его отсрочка от призыва на военную службу будет сохранена. Работодатель обязан сообщить в военкомат только в случае прекращения обучения внука в техникуме или переводе его на другую форму обучения.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, отсрочка от военной службы предоставляется студентам, обучающимся на очной форме обучения в образовательных организациях. Академический отпуск прерывает обучение, поэтому студент временно приостанавливает свое образование. В связи с этим, если студент берет академический отпуск, он теряет право на отсрочку от военной службы на период этого отпуска. Таким образом, если внук устроится на работу, его отсрочка от армии может быть утрачена. Однако, для получения окончательного ответа рекомендуется обратиться к специалисту по данному вопросу или ознакомиться с актуальными правовыми актами.

Работодатель сообщит в военкомат о трудоустройстве вашего сына.