Имеют ли право полиция спросить про трудовой договор мигрантам

Имеет право.

В соответствии с п 2 ч 1 ст 13 Федерального закона "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ полиция вправе проверять документы, удостоверяющие личность граждан. Про трудовые договоры ничего не сказано. Значит, полиция не может требовать от иностранного гражданина трудовой договор.

Иностранный гражданина находясь на территории РФ иметь при себе документ удостоверяющий личность (Паспорт) и миграционный лист, обязанность носить с собой трудовой договор нет.

Согласно Приказа МВД России от 05.09.2023 № 655 «Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент».

В соответствии с ним иностранный гражданин в течение двух месяцев со дня выдачи патента обязан предоставить в территориальный орган МВД России, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности вместе с копией трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем

Вправе запросить данные документы в рамках контроля миграционного законодательства.

Здравствуйте, Анатолий! Статья 13 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" не содержит в себе такого права у полиции, как "просить предоставить трудовой договор". Это не компетенция полиции, проверять факт трудовых отношений, их вопросы связаны с миграционным законодательством, но никак не заниматься самоуправством в области трудовых отношений.

Добрый день!

В рамках контроля соблюдения миграционного законодательства мигранта полиция вправе потребовать представить такой документ.

Согласно Приказа МВД России от 05.09.2023 № 655 «Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент, иностранный гражданин в течение двух месяцев со дня выдачи патента обязан предоставить в территориальный орган МВД России, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности вместе с копией трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем

Таким образом, если с момента выдачи патента уже прошло более 2-х месяцев то на руках у мигранта, кроме патента подтверждающего его право находиться в РФ и осуществлять здесь трудовую деятельность должен быть и трудовой договор.

Более того, если мигрант увольняется, а был зарегистрирован работодателем по месту пребывания, то в этом случае аннулируется и его регистрация по месту пребывания , поэтому трудовой договор -это документ подтверждающий не только законность трудовой деятельности, но и нахождения в РФ для такого мигранта.

Удачи Вам!

Анатолий, здравствуйте.

Имеет ли право сотрудник полиции попросить у мигранта трудовой договор даже в том случае, если регистрация и патент все легально сделаны.

В соответствии со ст. 13 Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ

2) требовать от граждан в случае их обращения назвать свои фамилию, имя и отчество, проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, либо если имеется повод к возбуждению в отношении этих граждан дела об административном правонарушении, а равно если имеются основания для их задержания в случаях, предусмотренных федеральным законом, принимать меры по идентификации указанных лиц; проверять у граждан, должностных лиц, общественных объединений и организаций разрешения (лицензии) и иные документы на совершение определенных действий или на осуществление определенного вида деятельности, контроль (надзор) за которыми возложен на полицию в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Незаконные действия сотрудников полиции Вы вправе обжаловать прокурору и в суд.

Согласно статье 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Срок рассмотрения жалоб прокурором составляет до 30 дней (но может быть продлен до 60 дней).

Здравствуйте Анатолий!

В данном случае, с правовой точки зрения полиция вправе проверять только документы, удостоверяющие личность граждан, а трудовые договоры не (ст.13 Федерального закона "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Да, полиция может запросить у мигранта трудовой договор для проверки законности его пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Трудовой договор является одним из документов, подтверждающих право на работу в России, и его наличие обязательно для всех иностранных граждан, работающих по патенту или разрешению на работу.

Общие права и обязанности сотрудники полиции закреплены в статье 12 федерального закона 3 "о полиции".

Проверка документов включая иностранцев регламентирована статьяй 13 данного закона

Добрый день!

1. Основания для запроса трудового договора: В соответствии с Приказом МВД России от 05.09.2023 № 655, иностранный гражданин, получивший патент, обязан в течение двух месяцев с момента его выдачи сообщить в территориальный орган МВД о своей трудовой деятельности и предоставить копию трудового договора. Это означает, что трудовой договор в данном случае является обязательным документом, подтверждающим легальность трудовой деятельности мигранта.

2. Право полиции: Поскольку трудовой договор является важным документом для подтверждения законности нахождения и деятельности мигранта в России, полиция может запросить данный документ при проверке легальности трудового статуса иностранного гражданина. Это право основано на их обязанностях по контролю за соблюдением миграционного законодательства.

3. Дополнительные аспекты: Если мигрант был зарегистрирован работодателем по месту пребывания и увольняется, регистрация может быть аннулирована. Поэтому наличие трудового договора подтверждает не только законность трудовой деятельности, но и право мигранта находиться в стране.

Уважаемый Анатолий, добрый день!

Согласно Федеральному закону от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании патента, обязаны уведомлять территориальный орган МВД о заключении трудового договора. Это подтверждается и Приказом МВД России от 05.09.2023 № 655, который устанавливает порядок подачи уведомления об осуществлении трудовой деятельности.

В соответствии с этими нормативными актами, иностранный гражданин обязан предоставить копию трудового договора в течение двух месяцев с момента получения патента. Таким образом, если с момента выдачи патента прошло более двух месяцев, у мигранта должен быть трудовой договор, который подтверждает законность его трудовой деятельности в России.

Полиция, в рамках контроля за соблюдением миграционного законодательства, имеет право проверять наличие у мигранта необходимых документов, включая трудовой договор. Это связано с тем, что трудовой договор является одним из ключевых документов, подтверждающих законность пребывания и трудовой деятельности иностранного гражданина в России.

Кроме того, трудовой договор может быть важен для подтверждения регистрации по месту пребывания, особенно если регистрация была осуществлена работодателем. В случае увольнения регистрация может быть аннулирована, что делает наличие трудового договора еще более значимым для подтверждения законности нахождения мигранта в стране.

Таким образом, полиция вправе запросить у мигранта трудовой договор в рамках проверки соблюдения миграционного законодательства.

_____

С уважением