Обжалование решения о невключении периодов трудовой деятельности или ухода за ребенком в страховой и общий стаж

Страховая пенсия по старости Вам назначена с 7 апреля 2024 года на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «о страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.12.2022 в связи с принятием Федерального закона от 11.06.2022 №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в силу с 30.06.2022. Новое соглашение в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Украиной не заключено. Тем самым периоды трудовой и (иной) деятельности, в том числе дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, а также периода ухода за ребенком, 10.08.1994 г.р., на территории Республики Украины после 01.01.1991 не подлежат включению в страховой и общий стаж. Статья 15 Закона №400-ФЗ предусматривает возможность выбора варианта учёта периода ухода за ребенком до достижения и возраста полутора лет: - в виде трудового стажа при определении расчётного пенсионного капитала (страховой части пенсии) на 01.01.2002; - при исключении периода ухода из трудового стажа – в виде пенсионного коэффициента; 1, 8 за календарный год ухода за первым ребёнком. Также в виде индивидуального пенсионного коэффициента 1,8 учитывается календарный год проживания с супругом-военнослужащим в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности. Ваш страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости составляет 24 года 11 месяцев 3 дня. Ваш общий трудовой стаж до 01.01.2002 года для определения размера пенсии и величины индивидуального пенсионного коэффициента составил 5 лет 8 месяцев 1 день (включая период обучения с 01.09.1983 по 11.05.1984), в том числе полных 5 лет до 01.01.1991, учитываемые при определении суммы валоризации (повышения) расчётного пенсионного капитала. Рассмотрены все возможные варианты Вашего пенсионного обеспечения, в то числе с учетом «не страховых периодов» (уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) в виде трудового стажа и пенсионных коэффициентов, и выбран наиболее выгодный (по размеру пенсии), при котором период ухода за ребенком, 12.05.1984 г.р., до достижения им возраста полутора лет, исключен из трудового стажа и учтен в виде пенсионного коэффициента. В виде пенсионного коэффициента учтены периоды проживания с супругом – военнослужащим с 30.08.1990 по 01.11.1992. По справкам о заработной плате за 1985-1990 годы среднемесячный заработок с учётом индексации составил 317,51 руб. Страховые взносы, начисленные работодателями в Пенсионный фонд РФ за периоды работы с 01.01.2002 по 31.12.2014 учтены в полном объеме в общей сумме 51867, 91 руб. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за период работы с 01.01.2015 до 07.04.2024 – 23, 773. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2,7 Величина индивидуального пенсионного коэффициента за период проживания с супругом-военнослужащим в местностях без возможности трудоустройства – 3,91. Общая величина Вашего индивидуального пенсионного коэффициента с 07.04.2024 составляет 39,929 (9,546 на 01.01.2015 + 23,773 за период работы с 01.01.2015 до 07.04.2024 +2,7 уход за ребенком +3,91 за период проживания с супругом-военнослужащим и местностях без возможности трудоустройства). С 1 января 2024 года стоимость одного пенсионного коэффициента установлена в размере 133,05. фиксированная выплата – в размере 8134,88 руб. Соответственно, размер Вашей страховой пенсии по старости с 07.04.2024 составляет 13447,43 руб., в том числе: 5312,55 руб. – страховая пенсия (39,929 *133,05 руб.); 8134,88 – фиксированная выплата. Размер Вашей пенсии установлен и выплачивается верно, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Все пенсионные права (трудовой стаж, заработная плата и страховые взносы) по документам, имеющимся в распоряжении ОСФР по Волгоградской области, учтены в полном объеме. Хочу обжаловать, возможно ли? и на что ссылаться