Как правильно \юридически\ взять на поруки коллегу за нарушение,

Вопрос №24335361 из г. Москва
опубликован 09.12.2024, 15:03

Перевозка опасных грузов.. водитель выехал в рейс для перевозки топлива. В наличии только просроченный допог, обучение, экзамены на новый допог были сделаны вовремя, по семейным обстоятельствам водитель вовремя не смог получить новое удостоверение. Транспортная инспекция запретила дальнейшую эксплуатацию ТС. Администрация обвиняет механика по выпуску ТС на линию без проверки соответствующей документации, ни в одном договоре с администрацией не указана проверка наличия допог перед выпуском тс на линию. Администрация открытым текстом заявляет, штраф на двоих и оба пишите заявления на увольнение. Как правильно взять нарушителей на поруки,? Дабы избежать скорополительных выводов начальства

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Не пишите заявлений - пусть увольняют по статье если хотят

Увольнение по статье можно будет оспорить в суде - срок месяц.

"На поруки" трудового коллектива - раньше было такое при совершении незначительного преступления (ст.52 УК РСФСР). Тут же речь идёт о дисциплинарном нарушении

10.12.2024, 08:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Аредов Максим Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

5.0 81 отзыв

Механик несет ответственность только за те действия, которые прямо предусмотрены его должностной инструкцией или трудовым договором. Если проверка ДОПОГ перед выпуском ТС на линию не закреплена в локальных актах или договоре, обвинения администрации могут быть признаны неправомерными.

Для взятия на поруки составьте письменное ходатайство на имя руководства, где укажите объективные причины нарушения со стороны водителя (семейные обстоятельства) и отсутствие прямой вины механика при отсутствии закрепленных обязанностей проверки ДОПОГ. Предложите свою помощь в контроле за недопущением подобных ситуаций в будущем и устранении нарушения.

09.12.2024, 17:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно \юридически\ взять на поруки коллегу за нарушение,

Похожие вопросы