Здравствуйте, я в разводе с женой есть дети, хочу взять отпус в августе.

Вопрос №24336462 из г. Уссурийск
опубликован 10.12.2024, 04:11

. Здравствуйте, я в разводе с женой есть дети, хочу взять отпус в августе. На работе отказывают, говорят взять на другое время. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65792 отзывa

В соответствии с частью первой статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая статьи 123 ТК РФ).

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (часть третья статьи 123 ТК РФ).

10.12.2024, 08:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Как быть ? К сожалению для Вас имеют право отказать вам в отпуске на август

10.12.2024, 04:20

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13543 отзывa

Здравствуйте. В соответствии со ст. 262.2 ТК РФ, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Если Вы соответствуете данным условиям, в предоставлении отпуска не может быть отказано. А вообще, работодатель должен следовать требованиям ст. 123 ТК РФ. В частности, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен для работодателя. Если работодатель нарушает Ваши права, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона, а также в суд.

10.12.2024, 04:22

Спросить юриста