Нарушены сроки подачи декларации СОУТ

Вопрос №24338281 из г. Калуга
опубликован 10.12.2024, 20:13

Здравствуйте, я заведующий в детском саду. Работаю второй год. Весной нужно было пройти СОУТ, абсолютно новую для меня процедуру. И только сейчас, спустя 8 месяцев, я узнаю, что руководитель в течение 30 дней должен подавать декларацию СОУТ в ГИТ. Подскажите, пожалуйста, что теперь делать, можно ли избежать штрафа.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47183 отзывa

Если декларация не была подана, то имеет место нарушение порядка проведения СОУТ.

Срок давности привлечения к административной ответственности в данном случае составляет один год со дня совершения административного правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП).

Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (п. 4 Приложения 2 к приказу Минтруда от 17.06.2021 № 406).

- см. ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 11 ФЗ «Порядок проведения специальной оценки условий труда»

10.12.2024, 20:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 223. Служба охраны труда у работодателя

удалён

В любой организации, в том числе и в детсаду, должен быть ответственный за охрану труда.

Если в штате организации меньше 50 сотрудников, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации (ст. 223 ТК РФ).

Функции по охране труда могут выполнять:

- руководитель организации лично;

- уполномоченный работник, например кадровик или бухгалтер;

- организация или специалист по договору ГПХ, которые оказывают услуги в области охраны труда.

10.12.2024, 22:18

Спросить юриста