Запись в бумажный трудовой книжке

Вопрос №24339927 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.12.2024, 15:36

На предприятии, через написание заявления сотрудники, перешли на электронную трудовую книжку. Бумажную трудовую книжку выдали сотрудникам на руки. При увольнении одного из сотрудников, ему понадобилось получить запись бумажной трудовой книжки, в чём работодателем ему было отказано. Законно ли работодатель отказал сотрудника в произведении отметки в его бумажной трудовой книжке?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45148 отзывов

Григорий, незаконно, т.к. по заявлению работника работодатель должен внести соответствующую запись его в трудовую книжку. Жалуйтесь в ГИТ.

11.12.2024, 15:43

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151908 отзывов

Отказ в записи в бумажной трудовой. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию

11.12.2024, 15:39

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6577 отзывов

Необходимо жаловаться в трудовую инспекцию

11.12.2024, 15:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если в трудовой книжке будет запись о том, что она выдана на руки в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, а в сведениях о трудовой деятельности сказано, что этот человек отказался от бумажной трудовой, значит, делать в книжке запись о увольнении с работы не нужно

11.12.2024, 15:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста