Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Вологда, 12.12.2024, 10:03

При увольнении временный сотрудник потеряет выплату, как впервые поступивший на работу.

Вопрос №24341352 из г. Вологда
опубликован 12.12.2024, 10:03
Добрый день! Основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент на его месте работает временный сотрудник. Декретница хочет выйти на 0,5 ставки. Но мы не хотим терять временного работника и оставить его на 0,25 ставки (всего 0,75 ст.) Можем ли это как то оформить не увольняя временного работника. При увольнении временный сотрудник потеряет выплату, как впервые поступивший на работу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Временного работника придётся либо оставить на 0.25 ставки, либо увольнять в связи с окончанием срока трудового договора.

12.12.2024, 10:13
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Все в ваших руках в том числе и этот временный сотрудник.Вы должны искать , а не юристы варианты решения этой проблемы Не хотите терять,так ищите варианты Предложение же вариантов по решению этой проблемы - это уже платная услуга ст 779 ГК РФ , потому что юристы не должны за бесплатно решать эту проблему за вас

12.12.2024, 10:11

Зачем Вы тратите свое и наше время на такие ответы. Мы обратились за советом, если не хотите отвечать, зачем грубить.

12.12.2024, 10:28

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских