Вопросы судебной практики - зависимость решений от условий трудового договора при увольнении сотрудника, поступившего в декретный отпуск.
Вопрос №14171453
из г. Уфа
опубликован 04.05.2018, 12:49
опубликован 04.05.2018, 12:49
Моя супруга работала больше года по трудовому договору в котором было написано "2.2 на время отсутствия основного работника". В ноябре она ушла в отпуск по беременности, т.е. вышла в декрет. В феврале у нас родился ребенок. Второго апреля основной работник уволилась по собственному желанию без выхода на работу. 1 мая у супруги закончился больничный по беременности и родам, 3 мая её уволили с формулировкой "по истечению срока срочного договора". Читал судебную практику и понял что решения могут быть разными, только не понял от чего это может зависеть, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Действия работодателя законны. Договор срочный - на время, а уволить в декретном отпуске нельзя. Откровенно, все зависит от работодателя. Его право заключить новый трудовой договор в таком случае. Судебные решения разные так как обстоятельства каждого судебного спора различны. Надо смотреть Ваш договор-раздел Гарантии и компенсации.
04.05.2018, 13:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение супруги после декретного отпуска - возможность подачи в суд и сохранения отпуска и стажа.
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Что делать, если работница была принята на декретное место, а основной работник выходит раньше срока ее отпуска?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Могу ли я надеяться на восстановление на этой работе, т.к. не доработала почти 2 года, согласно срочному трудовому договору?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут