Вопрос о выплате больничного листа и увольнении временного сотрудника по срочному договору

Вопрос №4770998 из г. Красноярск
опубликован 03.09.2014, 16:04

Сегодня мне выдали больничный лист на 140 дней по беременности, я временный сотрудник, работаю по срочному договору на время отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник уже 8.09.2014 выходит на работу, с этого дня я буду уволена, сегодня пошла в отдел кадров они мне уже и запись на перед поставили об увольнении. Мне интересно они что мне больничный в праве не оплачивать? Или оплатят за эти 4 дня? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здавствуйте. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана .Согласно 261 статьи Трудового Кодекса по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца,работник обязан предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Больничный вам обязаны оплатить.

03.09.2014, 17:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Срок действия срочного трудового договора продлить отказали. Так как вакантной должности нет, а основной сотрудник выходит с 08.09.2014 и по трудовой книги я уже этим числом уволена.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате больничного листа и увольнении временного сотрудника по срочному договору

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы