Необоснованный перевод сотрудника на ненормированный рабочий день без приказа и оплаты - что делать?
Вопрос №2435245
из г. Краснодар
опубликован 29.05.2013, 11:00
опубликован 29.05.2013, 11:00
Возник один вопрос по трудовому законодательству. Подскажите пожалуйста, как действия в данном случае? Сотрудник работает согласно договор по нормированному времени, его переводят на время отпуска другого работника (на 2 недели) на ненормированный рабочий день. Служебная записка от мастера была, но отдел кадров потерял данную записку, и не было приказа и конечно же не произведена оплата труда. Месяц по данному переводу уже прошел.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Сама формулировка "перевод на ненормированный рабочий день" некорректна. Вам поручили дополнительную работу отсутствующего работника и не оплатили её? Если так, то обратитесь к руководству с заявлением об оплате работы, выполненной во время отсутствия основного работника. В следующий раз требуйте документального оформления любой дополнительной работы. Согласно нормам трудового законодательства в этом случае должно быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием поручаемой работы и вознаграждения за её выполнение.
29.05.2013, 11:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Срок ответа руководителя на служебную записку сотрудника и соответствующий закон
Увольнение работника по статье 81 часть 5
Сотрудник написал служебную записку на клевету в его адрес. Как составить грамотно ответ, что служебная записка его рассмотрена.
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Я попадаю во вторую категорию.
Работникам с ненармированным рабочим днем полагается дополнительный оплачиваемый отпуск?
Формирование приказа для директора компании на основании докладной записки о пропаже товара на складе и объяснительной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут