Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 19.12.2024, 10:51

Пользоваться моими данными передавать их 3 лицам без моего согласия на это?

Вопрос №24355673 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.12.2024, 10:51
Подскажите мне о последствиях передачи ЕБС и ЕСИА. Работодатель направил согласие и попросил подписать: Согласие работника на обработку персональных данных Я, нижеподписавшаяся, настоящим выражаю своё согласие работодателю на автоматизированную, а так же без использования средств автоматизации обработку (включая, но не ограничивая, следующие действия: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, комбинирование, уничтожение (обновление, изменение), извлечение, использование, распространение (в том числе передачу), блокирование, удаление, уничтожение) моих персональных данных, в том числе путём проверки принадлежности мне идентификаторов посредством сопоставления их со сведениями о физическом лице, размещенными в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), а так же на основании информации о степени соответствия предоставленных мной биометрических персональных данных векторам единой биометрической системы (ебс) , содержащимся в ебс, по указанным идентификаторам, с использованием векторов ебс и векторов, являющихся результатом обработки биометрических персональных данных, размещённых в ебс, в соответствии с федеральным законом от 29.12.2022 572-ФЗ «об осуществлении идентификации и аутентификации физ. лиц с использованием биометрических персональных данных, о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ а именно ФИО, даты и места рождения, фотографии, биометрических персональных данных, пола, гражданства, адресов постоянной и временной регистрации, фактического места жительства, контактных данных (адреса эл почты, номеров домашнего и мобильного тел), сведений об образовании, спец. И квалификации, данных о документе, удостоверяющем личность, страхового номера индив. Л.сч. (Снилс), сведений содержащихся в документах воинского учёта, наличии учтённых степеней, званий, сведений о трудовой деятельности, занимаемых должностях, содержании трудового договора, размере должностного оклада, премии, надбавок и наличии иных стимулирующих выплат, наличии гос наград, сведений о семейном положении, составе семьи, наличии или отсутствии судимостей у меня, сведений о состоянии здоровья в пределах необходимых для допуска к осуществлению трудовых обязанностей. В целях обеспечения соблюдения законодательных и иных нормативно правовых актов, содействия мне как работнику в оформлении трудовых отношений (содействия в трудоустройстве), обучении и должностном росте, обеспечения моей личной безопасности и безопасности других работников, контроля количества и качества выполняемой мною работы и обеспечения сохранности имущества, осуществления аутентификации, в т ч 1) использовать все вышеперечисленные данные для формирования кадровых документов и для выполнения работодателем всех требований трудового законодательства 2) передавать мои персональные данные в ЕСИА для целей получения идентификатора сведений о физ лице, и в ебс для целей получения вектора ебс 3) использовать мои персональные данные для осуществления расчетов работодателя со мной как работником и для заключения договоров страхования в отношении меня как застрахованного лица; 4) размещать в общедоступных внутрибанковских источниках персональных данных (адресных книгах, справочниках по работникам, дням рождения и т п) мои фио, фотографию, должность (вкл структурное подразделение), дату рождения (число, месяц) 5) указание моих контактных данных как уполномоченного представителя банка, в договорах с контрагентами 6) использовать мои персональные данные в иных целях, вытекающих из трудовых отношений. Настоящим даю разрешение на передачу моих персональных данных 3 лицам для достижения целей указанных выше в т ч организациям, входящих в группу ОТП банк, страховым организациям, осуществляющих добровольное медицинское страхование работников, а так же на получение своих персональных данных от 3 лиц в случае невозможности получения их от меня (СМУЩАЕТ МЕНЯ). Я даю согласие Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ-оператору ЕСИА на обработку (совершение любых действий с использованием средств автоматизации и без, в т ч на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение, извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление, уничтожение) моих персональных данных в целях получения идентификатора сведений о физ лице в регистре физ лиц ЕСИА (СМУЩАЕТ МЕНЯ). Я даю согласие АО ЦБТ-оператору ЕБС на обработку (совершение любых действий) с использованием средств автоматизации и без, в т ч на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение, извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление, уничтожение) моих персональных данных в целях получения вектора ЕБС. Чем мне грозит подписать подобное? Работодатель без моего ведома может делать запросы в ЕСИА без моего ведома? Пользоваться моими данными передавать их 3 лицам без моего согласия на это? Без запрашиваемая у меня доп соглашения? Работодатель просит подписать согласие на обработку и передачу данных в ЕБС и ЕСИА. Вы мне подскажите данное согласие это говорит что работодатель будет иметь доступ к моим госуслугах и больше ему не нужно будет запрашивать мое согласие на обработку персональных данных каждый раз когда какие-то изменения идут в компании, а все мои данные будет сверять через госуслуги? И сам без моего ведома сверять мои данные, проверять, делать запросы на госуслугах так? Или я чего-то не понимаю про есиа? Поясните мне про 2 пункт он меня смущает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, работодатель будет иметь доступ к вашим гос услугам.

19.12.2024, 10:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских