Как правильно запретить бывшим работодателям и другим лицам пользоваться и передавать личные персональные данные - форма и последовательность действий

Вопрос №14984099 из г. Тюмень
опубликован 14.12.2018, 13:11
Как законно (в какой форме и последовательности) запретить бывшим работодателям и другим лицам пользоватся личными персональными данными и передавать их третьим лицам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам необходимо отозвать данное ранее согласие на обработку персональных данных. Это делается письменно с проставлением отметки о принятии такого отзыва оператором (работодателем). Регламентируется это п. 2 ст. 9 ФЗ 152 "О персональных данных".

При необходимости, готов помочь с оформлением.

14.12.2018, 13:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 34 минуты

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских