Алексей, законодательство не требует предоставления военного билета при прохождении медицинской комиссии для трудоустройства на работу. Согласно п.4 ч.1 ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы воинского учета (военный билет)

20.12.2024, 11:51

Благодарствую за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12168 отзывов

Нет

20.12.2024, 11:58

Спросить юриста

Жидко Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 455 отзывов

Военнообязанным при прохождении медкомиссии на работу нужен военный билет. Также можно предъявить выданное вместо него временное удостоверение или справку уклониста.

Если соискатель не может предъявить документы, работодатель проверяет 13-ю страницу его паспорта — там должен быть штамп об отношении к воинской обязанности. Если стоит штамп о снятии с воинского учёта, человек невоеннообязанный и не должен предъявлять документы воинского учёта.

При этом отсутствие военного билета не является основанием для отказа в трудоустройстве. Соискателю могут отказать в приёме на работу, только если у него нет нужных деловых качеств, например, необходимого уровня образования или опыта в конкретной сфере.

20.12.2024, 12:19

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

4.6 3398 отзывов

Алексей,

при мед комиссии нет, а вот работодателю вы обязаны представить военный билет (ТК РФ Статья 65...."документы воинского учета"...), более того, работодатели теперь ежемесячно(!) подают отчеты в военкомат по военнообязанным.

Так что без военного билета теперь никуда...

20.12.2024, 17:46

Спросить юриста