Работа по 13 часов 2/2. Работодатель запрещает покидать точку для обеда.

ТАк нельзя. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

У вас график вообще незаконный - норма часов превышает установленную законодательством.

Обед - минимум 30 минут - положен.

Короче, жалуйтесь в Инспекцию по труду. Работодателя накажут.

Валерия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации"

Здравствуйте, если в договоре обед прописан, вы имеете полное право, распоряжаться своим обеденным перерывом по своему усмотрению. А вот если на вас наложат какие то санкции, за то что вы в свой обеденный перерыв отлучились , то это будет незаконно.

Напишите руководству заявление,приложив копию трудового договора, о причинах и условиях,связанные с требованиями не покидать рабочее место для приёма пищи.Зарегистрируёте,коию заявления с реквизитами резитами регистрации оставьте у себя. При получении ответа.или при его отсутствии,обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для правовой оценки требований и действия работодателя. Потребуйте также копию правил внутреннего трудового распорядка.

Трудовая инспекция Вам в помощь

Смените работу, т.к. трудовая инспекция, как следует из ваших ответов, ничего не сделает.