Отцу оторвали палец на работе - как получить выплаты и изменить акт о виновности работодателя

Несчастный случай – это травма, увечье, болезнь, которую работник получил во время выполнения своих трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ).

Право на выплаты за увечья имеют все пострадавшие работники, с которыми заключен трудовой договор.

Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286

(ред. от 14.05.2013) под названием "Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определяются все расходы на которые работник имеет право.

В силу ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. За счет средств Фонда социального страхования (ФСС ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»). Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы.

Более того, на производстве должна было проводиться служебное расследование в котором излагаются все обстоятельства травмы, с данным заключением вашему отцу лучше всего ознакомится.