Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Новосибирск, 24.12.2024, 06:46

Трудовой договор между органом МСУ, как учредителем ООО и директором этого ООО

Вопрос №24364876 из г. Новосибирск
опубликован 24.12.2024, 06:46
Добрый день! Скажите, пожалуйста, какие нормы законодательства должны быть использованы в трудовом договоре, заключенном между районной администрацией (является учредителем ООО) и директором указанного ООО.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По закону руководитель ООО — это единоличный исполнительный орган. Он может решать любые вопросы по деятельности компании и подписывать договоры без документов, которые подтверждают его полномочия.

ст. 273 ТК РФ

Нормы трудового кодекса распространяются на руководителя как на работника: он так же, как и другие, имеет право на безопасный труд, отпуск и зарплату. Есть и специальные нормы. Например, руководитель в силу своей должности несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб компании. То есть если директор заключит заведомо невыгодную сделку или намеренно доведет организацию до банкротства, ему придется за это ответить. Все это прописано в трудовом кодексе.

Такое правило работает во всех случаях, но есть два исключения:

Руководитель — единственный участник ООО.

Организацией управляет другая компания или ИП.

24.12.2024, 07:16
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ответ : само собой разумеющиеся , если речь идет о трудовом договоре стст 57-59 ТК РФ то должны быть использованы нормы трудового законодательства

Ситуацию нисколько не меняет то что в качестве работодателя выступает орган МСУ

24.12.2024, 06:54

57-59 и 67 и 273 тк РФ в помощь

24.12.2024, 07:33

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских