Устных оповещений не было, приказов тоже, есть ребенок не достигший трехлетнего возраста.
Вопрос №2436716
из г. Вологда
опубликован 29.05.2013, 23:09
опубликован 29.05.2013, 23:09
Работаю в сфере ЖКХ, управдомом, по ТД, 5-дневная рабочая неделя, 2 выходных. Диспетчерской службы нет, дежурят мастера и техники. Два дня назад узнаю из распечатки в объявлении об ответственных дежурных в вечернее, ночное время и в праздники, что я тоже в списке. Устных оповещений не было, приказов тоже, есть ребенок не достигший трехлетнего возраста. Могу ли я отказаться от этой работы? В ТД таких дополняющих условий нет.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Вологда
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как потребовать перерасчет зарплаты при работе по гибкому графику в командировке - инструкция и обоснование.
Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Некорректная оплата государственного праздника в связи с трёхдневной рабочей неделей?
Могу ли я отказаться от этой командировки, т.к. по возрасту уже снята с воинского учета?
Устным распоряжением директора одна суббота каждого месяца - рабочая (консультации для родителей).
Работа в школе в майские праздники - нарушение закона или обычная практика?
Воспитатель коррекционной школы-интерната - как получить отгулы за работу без выходных в каникулы?
Возможность отказа от сверхурочной работы в стоматологической поликлинике - мое право или обязанность?
Изменение условий работы и снятие доплаты за вредные условия труда - было ли это законным действием работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут