Что будет человеку по ук, который пройдет этот тест за другого, получающего сертификат для прибавки?

если сами дадите расклад, что заведомо знали о незаконности проведенного тестирования и выданного сертификата, то могут к уголовной ответственности привлечь

Ответственность за использование заведомо поддельного диплома об образовании наступает по ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ), диспозиция которой гласит, что ответственность гражданина наступает за приобретение, хранение, перевозку в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельного паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков.

В ч. 3 ст. 327 УК РФ под использованием заведомо поддельного (подложного) документа понимается его представление (а в случае электронного документа - в том числе посредством применения информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть «Интернет») по собственной инициативе или по требованию уполномоченных лиц и органов в соответствующее учреждение либо должностному лицу, иным уполномоченным лицам в качестве подлинного в целях получения (подтверждения) права, а равно освобождения от обязанности.

Предоставление заведомо поддельного диплома влечет наказание в виде ограничением свободы на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на срок до 1 года.

Помимо этого, согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Таким образом предоставление работодателю поддельного диплома или удостоверения об образовании грозит работнику не только привлечением к уголовной ответственности, но и увольнением по инициативе работодателя, даже в случаи если работник на момент увольнения уже получил необходимое образование в установленном законом порядке и соответствовал квалификационным требованиям по занимаемой должности.