Необоснованные условия трудоустройства 17-летнего работника - что может ответить работодателю и существуют ли санкции?
Вопрос №2436830
из г. Мытищи
опубликован 30.05.2013, 00:29
опубликован 30.05.2013, 00:29
Устроилась на работу в 17 лет. Постаили условия;0:или работаю по с 10:00 до 00:00, или получаю вдвое меньше за законную для меня работу (35 часов) График 2 на 2. что можно на это сказать работодателю?
Есть ли санкции против этого?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александра! Первое, что Вам нужно сделать - это получить на руки трудовой договор. Судя по всему его у Вас нет. Поэтому говорить об "устройстве" на работу рано. Без договора есть бооольшая вероятность, что Вас обманут и не выплатят даже того, что обещали.
30.05.2013, 00:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Юридические услуги в Мытищи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли изменить график работы на 5/2 по 7 часов после устройства на новую работу?
Нелегальное продление графика работы - права продавца-кассира и законные меры против работодателя
Работаю водителем сенная работа по 12 часов, график 2 через 2, при каких условиях меня можно привлечь к сверхурочной работе?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха
Условия труда беременных женщин - требования и возможность перевода на другую работу
Возможна ли смена графика работы для инвалида 3 группы ограничений трудовой деятельности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут