Я работаю графиком день/ночь отсыпной/выходной
опубликован 26.12.2024, 12:11
Здравствуйте. В период нахождения в отпуске по беременности и родам, на основании листка нетрудоспособности копятся дни отпуска так же, как если бы женщина работала.
По ТК РФ за каждый месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска.
В силу ст. 115 ТК РФ за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Если трудовым договором не предусмотрен большее количество дней отпуска.
Согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
График день, ночь отсыпной выходной, сделали день, ночь, отсыпной и опять в день.
Изменение графика работы - день-ночь отсыпной выходной заменен на день-ночь отсыпной из-за больничных сотрудников
Могут ли мне поставить график ночь ночь отсыпной выходной.
При графике день ночь отсыпной выходной. В отсыпной имею ли право и при каких случаях подрывать на сбор/тревогу?
Существует ли график. День, ночь, отсыпной, выходной, выходной?
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Работаю день день, ночь ночь, отсыпной выходной, после двух ночей ставят 3 ночь, законно ли?
Законно ли график работы-- день. День. ночь. Ночь. отсыпной. Выходной.. За месяц в среднем 220 часов. Кочегар. Работаем втроём.
Можно ли работать графиком день, ночь, отсыпной. День, ночь, отсыпной и т. Д? Сколько должен отдыхать работник?
Работаю день ночь отсыпной выходной после ночи вызывают снова в ночь должен ли я выходить на работу (моего согласия не было)
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Я работаю по графику день ночь отсыпной выходной должен ли я работать в период с 30 по 3 апреля в связи с короновирусом.
Можно ли законно отказаться от графика день-ночь-отсыпной-выходной, если раньше мы работали по графику 2/2?
Работаю в 12 часовом графике, день ночь, отсыпной, выходной почему в этом графике нет сокращенных смен?
Я планирую работаю по графику день ночь отсыпной выходной, подскажите как будет оплачиваться работа в выходные и праздничные дни.
Можно ли отказаться от выхода на работу в свой выходной день при графике"день, ночь, отсыпной, выходной" при нехватки часов?
Каким образом происходит изменения в сменном графике. Работаем день ночь отсыпной выходной.
Норма часов в январе 136, фактически отработала 171 час.
Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут