Норма часов в январе 136, фактически отработала 171 час.
опубликован 30.01.2019, 21:22
Сверхурочные оплачиваются всегда. При переходе на трехсменную работу вы всё равно сохраняете норму часов, за превышение которых в учетный период идет оплата сверхурочных. Ваш график сменности будет основным для табелирования и вид учета (поденный учет или недельный учет) покажет ваши сверхурочные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Мне сказали что праздничные часы не входят в сверхуроные, а я работала 1.01,2.01,5.01,6.01 получается 40 часов. Норма в январе 136 час, я отработала 171 час из них вычитаю 40 часов праздничных, итого 131. т.е у меня нет переработки. Правильно ли это?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Как оформить перевод работника в другую смену без изменения условий договора
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Оплата дополнительных смен на скорой помощи - сверхурочная или как обычная смена?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут