Вредные условия труда
опубликован 26.12.2024, 17:43
Вредные условия труда
Здравствуйте прикладывать фото договора и приложения к нему, меня интересует пункт 7.4 о положеном молоке за вредность, но сколько работаем такой выплаты ни разу не было, также прикладывать расчетный листок. Прошу ответить если в договоре прописано эта выплата тогда ч имею право требовать выплату компенсации за весь период или как.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вредные условия труда
Здравствуйте прикладывать фото договора и приложения к нему, меня интересует пункт 7.4 о положеном молоке за вредность, но сколько работаем такой выплаты ни разу не было, также прикладывать расчетный листок. Прошу ответить если в договоре прописано эта выплата тогда ч имею право требовать выплату компенсации за весь период или как.
.....запросите за весь период, чего по сто раз спрашивать.....
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких...
Приложение N 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 мая 2022 г. N 291н
Как правильно выплатить компенсацию взамен выдачи молока
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ, В РАЗМЕРЕ,
ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ
ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ
1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139) выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении N 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
2. Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу.
Информация об указанных свойствах веществ в приложении N 1 содержится в Постановлении Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 2 "Об утверждении Санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 29 января 2021 г., регистрационный N 62296).
3. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.
Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
4. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.
5. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.
6. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я работаю сборщиком-клепальщиком. Условия труда вредные. Существует-ли доплата за вредные условия труда.
По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Возможна ли доплата за вредные условия труда 4% при общем классе условия труда 3.1 без дополнительного отпуска?
Неоднозначная классификация труда - вредные условия и досрочная пенсия по старости
Условия труда составителя поездов 4 разряда на промышленном ж.д.предприятии
Отпуск за вредные условия труда военнослужащим - анализ условий труда и написание рапорта
Возможно ли работать одновременно на основном и совместительстве при вредных условиях труда?
Минимальная оплата труда за вредные условия труда 4%, а максимальная какая?
Можно ли уйти на досрочную пенсию медику по спецоценке условий труда. У нас коэффициент 3.3 как вредные условия труда, стаж 30 лет
Специальная оценка условий труда в бассейне детского сада - высокая влажность воздуха - опасные или вредные условия труда?
Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при
Как выйти на досрочную пенсию за вредные условия труда
Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики
Возможно ли принять работника на совместительство на вредные условия, если у него уже есть вредные условия на основной работе?
Входит ли в МРОТ доплата за вредные условия труда, или сначала делают доплату до МРОТ, а затем уже эти 10% начисляются...
Снижение оплаты труда работнику за вредные условия труда - законодательно ли это?
Неравные условия оплаты за вредные условия труда для одинаковых должностей - законность надбавок до и после 2015 года
Сварщик 5 разряда получает оклад ниже МРОТ – какие компенсации он получает за вредные условия труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут