При графике работы сутки через трое, сотрудник написал заявление на очередной отпуск на 14 дней согласно графика отпусков.
Вопрос №24376079
из г. Новосибирск
опубликован 01.01.2025, 07:57
опубликован 01.01.2025, 07:57
Здравствуйте.
При графике работы сутки через трое, сотрудник написал заявление на очередной отпуск на 14 дней согласно графика отпусков.
Когда он должен выйти на работу согласно ТК РФ?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно. Законодательство не предусматривает написание указанного в вопросе заявления, смотрите ст. 123 ТК РФ.
01.01.2025, 09:29
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
День недели, с которого начинается отпуск, не имеет значения, поскольку продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях.
Так что, если человек работает по графику сутки через трое, ему не обязаны после отработанной смены предоставлять три выходных и только потом отправлять в отпуск. Ежегодный отпуск может начинаться со следующего дня после окончания смены.
01.01.2025, 08:28
Сотрудник должен выйти на работу не раньше, чем на 15-й день согласно своей смене.
01.01.2025, 08:30
Стужу после отпуска
01.01.2025, 08:35
Здравствуйте!
Вам необходимо руководствоваться документами с которыми Вас знакомили под подпись и нормами ТК РФ.
Выходить необходимо в соответствии с утвержденным графиком.
Чтобы Вам не поставили прогул, необходимо учитывать: знакомились ли Вы с графиком, ставили ли свою подпись об этом?
Рада помочь!
01.01.2025, 08:40
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 552
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 726
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 405
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 469
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 777
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
27
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 618
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 741
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 305
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель не подписать заявление на очередной отпуск? Графика отпусков у нас нет.
Как поступить, если не уведомляют о графике отпусков в учебном заведении?\nЧто делать, если не получена информация
При суточном графике графике работы - сутки через трое, с какого дня можно оформлять отпуск?
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Могу ли я очередной отпуск, согласно графика отпусков, разбить учебным отпуском и продолжить отдых по очередному.
Необходим ли установленный график отпусков?
График отпусков и порядок его изменения в детской музыкальной школе
При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до
Что может являться основанием для отказа в очередном отпуске согласно графика отпусков?
Является ли отпуском вне графика (нужно ли писать заявление на отпуск вне графика) отклонение от графика отпусков в 1-2 дня?
Можно ли отказаться от ежегодного отпуска (графика отпусков нет, и сегодня сказали, что завтра в отпуске-это же незаконно)
Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением в 2014 году я вообще не была в отпуске? Графика отпусков у нас нет.
Когда я могу взять вторую половину отпуска? Графика отпусков в глаза не видел,
Имеет ли право работодатель не отпустить работника в отпуск, если у него отпуск согласно графика отпусков?
Если по графику отпусков работник был в отпуске в декабре, может ли он поставить себя в график отпусков на февраль.
Не проводят отпуск согласно графика отпусков, оргументируя тем, что на данный момент нет этих накопленных дней,
Могут ли отправить в отпуск согласно графику отпусков без заявления (на отпуск) от работника?
Если руководитель подразделения находится в отпуске. То кому писать заявление на отпуск согласно графику отпусков.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут