Иркутск, 03.01.2025, 11:42

Охрана пожала плечами, он вышел перекурить, то есть его не задержали и не отобрали пропуск.

Вопрос №24377928 из г. Иркутск
опубликован 03.01.2025, 11:42
Добрый день. У человека алко рамка показала красным, акт составлен не был. От работы не отстраняли, освидетельствование он сам сделал, показало по 0000. Приехал на производство, алко рамка загорелась зеленым. Он прошел. Пропуск не заблокирован. Но, говорят, что акт могут составить позже, сами работники охраны. Достаточно 3 свидетелей. Законно ли это? Человек переживает, что выйдет на выходной и пропуск заблокируют. Когда человек проходил алко рамку в 1 раз, был охранник один. На вопрос, что будем делать.. Охрана пожала плечами, он вышел перекурить, то есть его не задержали и не отобрали пропуск. А на улице позвонил начальнику и тот сказал, чтоб ехал на освидетельствование. Приравнивается ли это к тому, что он сбежал? Если его не задерживали.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Составить акт - вправе (если постфактум - это ещё надо доказать). Вот только у работника на руках есть контрдоказательство - акт освидетельствования. При этом по общему правилу сомнения при разбирательстве трудовых споров толкуются в пользу работника. И да, не приравнивается.

03.01.2025, 12:13
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо. Дак вот, я читал на сайтах, что часто так делает охрана. Находит свидетелей и составляется акт. Но меня видели коллеги, я пришел на раскомандировку, они видели мое состояние. Я трезв как стеклышко. Врач видела, у нее получаю доступ на рабочее место. Видел и врач у кого проходил освидетельствование.В акте они должны указать мое состояние, если я реально был пьян.

03.01.2025, 12:31

Слово "видели" имеет значение тогда, когда те, кто видел, приходят в суд. По поводу коллег - я бы не был так уверен, что они явятся в судебное заседание свидетельствовать против работодателя, при том, что обязанность по обеспечению их явки суд возложит на Вас как на сторону, заинтересованную в представлении данных доказательств. По поводу врачей - всё подтверждается выданными ими документами (актами медосвидетельствования), поэтому их явка обязательной не является. Такие дела.

03.01.2025, 12:36
Оценка автора вопроса:
🙏

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юрий, не переживайте, позже не вправе составлять акт, тем более, при освидетельствовании наличие алкоголя в крови не показало. Это не приравнивается , что он сбежал.

03.01.2025, 11:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Кровь не сдавал. Просто прошел алкотестер

Спасибо. Но кровь я не сдавал. Прошел алкотестер. Вообще даже врач удивилась, мол вы же трезвый, зачем пришли. Я пояснил, что такие правила. Прошел спокойно и с результатами уехал на работу. Такое кстати было по лету, когда рамка сработала красным, я встал в стороне, пропустил человека и еще раз дыхнул, тогда она загорелась зеленой, я прошел. А вечером уходя домой пропуск заблокировали. Охрана удивилась, как я вообще попал на завод. В итоге блокировку сняли и ничего не было. Самое интересное, что я не пил. А сейчас правила ужесточили. Я не совсем доверяю этим рамкам, люди не пьющие ходят и тресутся, что она сработает..

03.01.2025, 12:03

С точки зрения закона в данной ситуации в Ваших действиях не усматривается никаких нарушений трудового законодательства, тем более, что у Вас есть соответствующий акт медицинского освидетельствования. Поэтому успокойтесь и не переживайте. Удачи Вам и всего самого доброго.

03.01.2025, 13:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое. Вы супер 🙏🔥🔥🔥
Похожие темы:
Работник охраны

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских