Отобрали пропуск на входе, предъявив список, что я уволен с 1 ноября.

Убедительно прошу Вас разъяснить, как мне следует поступить в данном случае. Суть вопроса. Я работал на фирме с декабря 2004 года в качестве начальника отдела, получал заработную плату по сентябрь включительно. 25 октября внезапно заболел и проболел до 3 ноября т.г. (больничный лист). Затем написал заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам с 7 по 11 ноября для окончания курса лечения после перенесенного криза, которое передал секретарю. Т.к. директор был в командировке. 9 ноября поехал получить заработную плату за октябрь но: 1.На фирму меня не пустили. 2.Отобрали пропуск на входе, предъявив список, что я уволен с 1 ноября. 3.В выдаче заработной платы отказали, хотя другие сотрудники ее получили. 10 сентября я обратился в письменной форме (по факсу) к директору с просьбой прокомментировать данную ситуацию, с просьбой допустить меня на рабочее место и выдать заработную плату за октябрь месяц т.к. согласно имеющихся документов я должен приступить к работе 14 ноября. Мое обращение осталось без ответа. Трудовая книжка сейчас находится у меня с записью о моем приеме на работу, я ее взял под расписку в апреле для внесения записи с прежнего места работы.