Ведь было известно работодателю, что с нами не будут заключать договора на новый год и они должны были выдать уведомления заранее.

Вопрос №24382449 из г. Екатеринбург
опубликован 07.01.2025, 11:28

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, законны ли действия работодателя. Ситуация такая, в начале ноября 2024 года работодателю было известно, что на новый 2025 год, подрядчиком не будет заключаться договора с нашей организацией. Руководство нашей организацией осуществляется управляющей компанией (юридические, бухгалтерские и т. д.услуги). В управляющей компании большому количеству сотрудников выдали уведомления о сокращении, а у нас в подчинённой управляющей организации (на нашем участке конкретно) не было ничего выдано. И сейчас такая ситуация. С 01.01.2025 нет работы, 03.01.2025 был приказ о объявлении простоя по независящим ни от работодателя и работника причинам. 09.01.2025 работодатель собирается выдать уведомление о сокращении штата в связи с отсутствием объёмов работы и оплаты 2/3 тарифной ставки. Похоже что пытаються уменьшить средний заработок при выплате выходного пособия. Насколько это законно? Ведь было известно работодателю, что с нами не будут заключать договора на новый год и они должны были выдать уведомления заранее. Заранее спасибо за ответ

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Явно незаконно.

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

07.01.2025, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45390 отзывов

Светлана, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

07.01.2025, 11:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь было известно работодателю, что с нами не будут заключать договора на новый год и они должны были выдать уведомления заранее.

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы