Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Надо выходить на работу, но фирмы не существует.

Увольняться. Раз фирма банкрот.

С уважением.

Жалуйтесь в прокуратуру.

Ваша ситуация требует внимательного юридического анализа и последовательных действий для защиты ваших прав. Давайте разберем основные шаги, которые вы можете предпринять:

1. Официальное уведомление:

- Работодатель обязан официально уведомить вас о ликвидации фирмы и о вашем увольнении. Если официального уведомления не было, это является нарушением ваших прав.

- Вы имеете право требовать официальное уведомление о ликвидации фирмы и о вашем увольнении.

2. Заявление по собственному желанию:

- Если фирма действительно ликвидируется, и вам предлагают написать заявление по собственному желанию, это может быть не в ваших интересах. Увольнение по собственному желанию не предусматривает выплаты компенсаций и пособий, положенных при ликвидации фирмы.

- Лучше всего настаивать на официальном увольнении по причине ликвидации фирмы, что позволит вам получить все положенные выплаты и компенсации.

3. Действия при ликвидации фирмы:

- При ликвидации фирмы работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

- Если фирма находится в состоянии банкротства, ваши требования будут включены в реестр требований кредиторов. Важно подать заявление о включении ваших требований в реестр кредиторов.

4. Обращение в суд:

- Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав. Суд может обязать работодателя выплатить вам все причитающиеся суммы и компенсации.

- Вы также можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию.

5. Рекомендации:

- Рекомендую вам обратиться ко мне за платной помощью для более детального анализа вашей ситуации. Мы сможем помочь вам составить заявление о включении ваших требований в реестр кредиторов, подготовить необходимые документы и представить ваши интересы в суде или трудовой инспекции.

- Юрист поможет вам избежать возможных ошибок и обеспечить законность и безопасность ваших действий.

Не откладывайте, так как своевременное обращение к юристу может существенно повлиять на успешное решение вашей ситуации и защиту ваших прав.

Добрый день!

Не торопитесь писать заявление по собственному желанию. Со стороны работодателя допущены нарушения и их можно обжаловать. И возможно, работодатель изъявит желание сам урегулировать вопросы по увольнению на выгодных условиях

Здравствуйте! Вам не нужно писать по собственному.

Дождитесь увольнения в связи с банкротством, тогда может быть удастся получить компенсацию.

Здравствуйте

Вас должны уволить в связи с ликвидацией и выплатить пособия выходные.

Как быть?

Напишите ИНН компании для начала?

Добрый день!

Вас изначально работодатель должен был предупредитт за пару месяцев об увольнении.

А вместе с увольнением выплатить выходное пособие.

Поэтому не увольняйтесь по собственному.

Можно также написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.