Правомерность принуждения учителей начальных классов к работе в школьном лагере в июне

Здравствуйте!

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст.123 ТК), который обязателен и для работника и для работодателя. Период летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников, является для них рабочим временем (Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"). В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, с сохранением заработной платы в установленном порядке (п. 4.2 вышеуказанного приказа).

Для перемещения педагогических работников на период летних каникул на работу в структурное подразделение (летний лагерь) с выполнением тех же педагогических функций и в том же объеме достаточно издания соответствующего приказа.