Что делать в данной ситуации?

Вопрос №24385259 из г. Уфа
опубликован 09.01.2025, 09:47

Здравствуйте недавно устроилась в одну организацию сначала было обучение, потом адаптация, потом мне пишут чтоб я вышла 31 числа я выходила, я новый сотрудник меня ставят перед фактом только 30 числа вечером что я работаю 30 и 31,во время адаптации мне сказали что график проставили неправильно исправят и пришлют в итоге график и так и не отправили, я перед Новым годом сдала компьютер частнику в ремонт об этом предупредила 30 числа, сейчас с меня требуют документы О том что компьютер в ремонте, документы предоставить не могу так как на ремонте у частного лица, сервис на дому у него, говорят что я с 30 числа прогуливала смены, правомерно ли это? и ещё была такая ситуация когда мне прислали график там стояли в Гугл таблицу график где то было выделено жёлтым, где то другими цветами я спросила что значит это, сказали ничего не значит то есть когда прислали никто не уведомил что где стояли желтые значения это были дни графика проставлены, я ничего незнала, в итоге мне сказали исправят график и пришлют я ждала а через неделю пишут что с 30 числа дни пропущены и требуют документы что компьютер в сервисе, что делать в данной ситуации

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65636 отзывов

Взять справку с сервиса о периоде ремонта.

www.9111.ru

09.01.2025, 15:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Ну так если вы новый сотрудник. и уже нарушаете график работы, то от вас просто пытаются избавиться. не уволитесь сами, уволят за прогулы.

09.01.2025, 10:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Рина

Автор вопроса

0 отзывов

Прогулов нет никаких,я предупредила что компьютер на ремонте и график после исправления не был мне вовремя отправлен,через неделю мне сообщили что с определенного числа я якобы не выхожу на работу,в компании очень большая тякучка постоянно набирали зачем то много сотрудников,это тоже очень странно и так очень много сотрудников трудоустроено

09.01.2025, 10:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Но проблемы компании по сотрудникам. к вам никакого отношения не имеют. когда дорастёте до руководителя. тогда и по численности сотрудников будете вопросы решать. а пока. свою работу нужно правильно выполнять. и смотрите по ситуации, если всё принципиально, лучше самой уволиться. а решать только вам.

09.01.2025, 10:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Туманов Игорь Сергеевич

Юрист из города Уфа, стаж 21 год

4.8 3748 отзывов

Если мастер зарегистрирован как самозанятый, попросите чек для отчетности. Если просто ФЛ, то за Ваш счет ремонт. Вам надо заранее прикидывать эти моменты.

09.01.2025, 10:18

Спросить юриста