Имеет ли право работодатель уволить подчиненного по статье "должностное несоответствие" в одночасье, беспочвенно?
Вопрос №243857
из г. Москва
опубликован 06.05.2005, 10:52
опубликован 06.05.2005, 10:52
Имеет ли право работодатель уволить подчиненного по статье "должностное несоответствие" в одночасье, беспочвенно? Аттестация не проводилась. Каких-либо предупреждений, выговоров не было ни в устной, ни в письменной форме. Как защитить себя? Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
согласно главам 57, 58 ТК РФ вы можете обратится в федеральную комиссию труда и профсоюзные органы с жалобой на руководство о незаконном увольнении. Так же можете обратиться прямо в суд. Существуют определенные сроки по трудовым спорам.
Согласно ст. 386 ТК РФ "Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу"
В ст.ст. 391, 392, 393 ТК РФ указаны порядок и сроки обращения в комиссию по тр. спорам и сроки.
Обратиться в суд вы можете в течении одного месяца со дня увольнения.
С уважением,
06.05.2005, 11:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы законности увольнения водителя без категории D в учреждении без аттестации
Каким образом меня вообще могут уволить по статье?
Решился вопрос о снятии с должности директора предприятия, как правельно написать основание для Решения
Предлагает уволится по собственному желанию.
«Увольнение преподавателя художественной школы по статье за несоответствие при собственном желании работника
Как защититься от увольнения после первой ошибки?
Что ведение мной аудио записи нецелесообразноЭ так как будет вестись протокол атестации.
Приостановка выплаты пенсии без письменного объяснения из-за несоответствия аттестации должности - что делать?
Работодатель угрожает увольнением по статье за опоздания, не имея ранее дисциплинарных взысканий - возможны ли такие действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут