Вопросы законности увольнения водителя без категории D в учреждении без аттестации

Вопрос №3495959 из г. Ишим
опубликован 06.03.2014, 09:15
В учреждении сменился директор. Новый директор выявил что в учреждении на ставке водителя автобуса работает водитель без категории D, директор письменно под роспись уведомил водителя о расторжении с ним трудового договора через 2 месяца в связи с несоответствием занимаемой должности. Законно ли это? По какой статье квалифицировать увольнение? За несоответствие должности должная быть аттестация, как уволить без аттестации за отсутствие категории D
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение в связи с указанной формулировкой не законно. можете смело обжаловать в суд указанное увольнение и восстановиться на работе, и взыскать компенсацию за время вынужденного прогула если таковой имеется.

06.03.2014, 17:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских