Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

0.4k

Задано вопросов 36, из них VIP - 0

Королёв, 10.01.2025, 15:53

Я подала иск в суд на работодателя в связи с невыплатой зарплаты и с неоформлением по ТК и незаконным увольением.

Вопрос №24387689 из г. Москва
опубликован 10.01.2025, 15:53

Здравствуйте уважаемые юристы. Я подала иск в суд на работодателя в связи с невыплатой зарплаты и с неоформлением по ТК и незаконным увольением. На сайте суда появился статус-оставлено без движения При звонке мне сказали что надо внести уточнения-попросить суд восстановить трудовые отношения. Как правильно внести эти изменения? Нужно ли дубликат снова отправлять ответчику? Спасибо большое за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Правильнее в данной ситуации будет получить копию определение и исходя из указанных в определении недостатков, их устранить. В некоторых случаях направлять повторно иск ответчику не требуется. Зависит от ситуации.

Иначе, может получится так, что Вам что то не то сказали или Вы не так могли понять.

Трудовые отношения не восстанавливаются. Уже такая формулировка наводит на сомнения в верности понимания недостатков, которые усмотрел судья.

10.01.2025, 17:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Светлана, внесите в исковое заявление уточнение и вновь направляйте его ответчику и в суд.

10.01.2025, 15:55

Спросить юриста

Михеев Сергей Олегович

Пользователь

4.5 38 отзывов

Добрый день. оставление без движения оформляется определением. в данном определении указываются причины которые вам предлагаются устранить. если вы меняете ваше требование, то вы должны направить данные уточнение и стороне. если же вы например не приложили к иску какие-либо документы поименованные в исковом заявлении (например подтверждение оплаты госпошлины), в этом случае ходатайство подается только в суд.

10.01.2025, 15:59

Спросить юриста

Молчанова Ольга Владимировна

Юрист из города Севастополь, стаж 20 лет

4.9 757 отзывов

Здравствуйте!

Наверняка Вы подавали заявление перед новогодними каникулами.

Вам надо ознакомиться с определением суда об оставлении без движения и в срок, который там указан устранить причины, послужившие основанием для оставления без движения.

В случае, если меняются требования, то, конечно, необходимо отправить документы и противной стороне.

Рада помочь!

10.01.2025, 16:17

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Светлана!

Если коротко, то можно на базе текста иска пишите название: "Уточнение к исковому заявлению" текст иска удаляете, кроме просительной части, в которую добавляете просьбу, которую рекомендует суд. Уточнения также следует направить ответчику, доказательства направления приложить к уточнениям.

10.01.2025, 17:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я подала иск в суд на работодателя в связи с невыплатой зарплаты и с неоформлением по ТК и незаконным увольением.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы