Отказы в отпуске и нарушение рабочего графика - как защитить свои трудовые права
опубликован 31.05.2013, 08:22
Меня зовут Андрей работаю в салоне связи ООО Евросеть Ритейл в данной компании проработал 5 мес. Написал заявление на частичный отпуск 14 календарных дней (за две недели до отпуска), через 2 недели руководитель ответил отказом, пишу еще одно такое же заявление на отпуск (в связи с семейными обстоятельствами), так же за две недели до отпуска ответ пришел через неделю об отказе, работаю второй месяц без выходных по 11 часов, взял выходные на 2 дня которые уже подтвердили в графике. В свой законный выходной пришло сообщение от регионального директора о том что, в связи с невыполнением плана по тов. выручке все выходят на работу иначе грозятся уволить за не выход! Как мне бороться с ними, хочу отстоять свои права?
Добрый день!
Видимо, что в Вашей организации систематически нарушаются трудовые права.
Ответить одним предложением на все Ваши проблемы невозможно.
Если нет приказа о том, что выходной день признан рабочим днем, то оснований для выхода на работу нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
График плавающий, 2 выходных на неделе, график работы с 8 утра до 19 часов итого получается 55 часов за неделю.
Споры с руководителем по отпуску и выходным дням - Прав ли руководитель?
Работадатель отказал в предоставлении отпуска на свадьбу сестры из-за позднего написания заявления - законные действия?
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
«Отдел кадров отказывается подписать заявление на отпуск из-за неправильного расчета оставшегося отпуска»
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут