Споры с руководителем по отпуску и выходным дням - Прав ли руководитель?
опубликован 23.10.2015, 13:08
Меня зовут Татьяна. Работаю в фирме по графику 2/2. За это время с руководителем моего отдела пару раз возникал спор по таким вопросам:
1. С 30.09 по 14.10 я написала заявление на отпуск. При этом 28,29 - мои выходные по графику, далее отпуск с 30.09 по 14.10, затем 15,16 также выходные по графику и на работу я должна была выйти 18.10. Но руководитель сказала, что 18 дней отпуска не допустит и что мне нужно отработать 30.09, 01.10 или 16.10, 17.10. Я вышла на работу 30-го и 1-го, т.е два дня у меня забрали.
2. Одну смену (два рабочих дня) мне нужно пропустить на следующей неделе по семейным обстоятельствам. Моя напарница сейчас на больничном, поэтому у меня есть возможность отработать эти два дня, что я и сделала. Т.е. 26, 27 - выходные по графику, 28,29 - моя смена (эти дни уже отработаны) и 30,31 опять выходные по графику. Получается 6 дней. Но руководитель опять не отпускает меня, говорит, что такое количество выходных дней не может мне предоставить. Несмотря на то, что я заранее об этом предупредила и еще раз повторяю, отработала дни, которые должна пропустить.
Прав ли руководитель в обоих ситуациях? Очень жду Вашего ответа. Заранее благодарна.
выходить должны по своему графику (должны быть ознакомлены под роспись)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы
Правомерность добавления рабочего дня в график при начале отпуска с второго рабочего дня смены
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных.
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут