Уполномоченное лицо работодателя-непосредственный начальник работника на основании поданной служебной записки работодателю
Вопрос №24389253
из г. Тамбов
опубликован 11.01.2025, 09:13
опубликован 11.01.2025, 09:13
Уполномоченное лицо работодателя-непосредственный начальник работника на основании поданной служебной записки работодателю, в котороц он пришел к выводу, что работник совершил прогул, без предварительного истребования и получения обьяснения работника, что по существу является нарушением установленного порядка увольнения, вопреки статьям 192,193 ТК РФ?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора ..., по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ... .
11.01.2025, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Является. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
11.01.2025, 09:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Здравствуйте!
Действительно, работодателем был нарушен порядок.
У Вас есть месяц на обжалование в суд.
Также, чтобы не терять времени, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Рада помочь!
11.01.2025, 09:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Не совсем уловила суть вопроса, но без проведения всей процедуры в соответствии с ТК РФ уволить и даже привлечь к дисциплинарной ответственности нельзя. Можно оспорить и восстановиться, что иногда даже выгоднее в плане денег работнику, чем работодателю))) Главное, не пропустите срок.
11.01.2025, 10:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Здравствуйте.
Да, является нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Это повод обжаловать приказ на этом основании его отменить.
С уважением.
11.01.2025, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подчиняться приказам и распоряжениям РАБОТОДАТЕЛЯ и/или третьих лиц, уполномоченных РАБОТОДАТЕЛЕМ;
Неявка на ночной смене - как правильно ответить на служебную записку работодателю?
Могут ли коллекторы написать служебную записку работодателю должника
Можно ли уволить работника за прогул по статье 193 ТК РФ после предоставления служебной записки начальника?
Неожиданное написание служебной записки начальника отдела привело к предложению уволиться по собственному желанию
Могу ли я по закону отказаться от объяснительной записки работодателю?
Последствия для сотрудника, если не предоставлен оригинал обьяснительной записки работодателю
Можно ли не писать объяснительные записки работодателю?
Может ли работодатель оформить сотрудника без его заявления на основании служебной записки руководителя?
Суд признал незаконное увольнение по суду работодателя, работодатель подал надзорную жалобу
Пожалуйста может ли работодатель по служебной записки заставить выйти на работу с 30 12 2023 по 08 01 202
Может ли администрация рынка расторгнуть договор и лишить меня торгового места на основании служебной записки врача
Вопросы по обоснованию и запросу документов о депремировании на основании служебной записки
Возможно ли вынести письменный выговор преподавателю на основании служебной записки, о которой он услышал через 2 недели
Директор на основании служебной записки мастера объявил выговор.
Проблемы с управлением и организацией работы в налоговой - регулярные служебные записки начальника отдела
Вопросы о юридической значимости предупреждений о невыходе на работу и оформлении объяснительной записки работодателем.
Возможно ли отказ в принятии больничного при указании травмы и требование объяснительной записки работодателем?
Сбербанк списал остаток пенсии в счет долга по основанию служебной записки 2 судебного участка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут