В результате боевых действий предприятие больше не существует.

Вопрос №24392507 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.01.2025, 09:50

Как оформить в трудовой книжке запись о прекращение трудовых отношений, если предыдущее место работы было до СВО на территории ДНР, но подконтрольное Украине. В результате боевых действий предприятие больше не существует. В данный момент проживаю и работаю в другом регионе России. Официально трудоустроен. Заведена новая цифровая трудовая. Предыдущая трудовая еще советского образца

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12974 отзывa

Факт прекращения трудовых отношений имеет юридическое значение, поэтому его можно установить в судебном порядке (ст. 264, 265 ГПК РФ)

13.01.2025, 09:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение

Колесова Наталья Александровна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 1400 отзывов

Судя по всему архива тоже нет, с учетом боевых действий. Обращайтесь в суд по месту прибывания

13.01.2025, 09:53

Спросить юриста

Жидко Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 471 отзыв

В случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области датой прекращения трудовых отношений признаётся дата, определяемая высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации по месту жительства работника либо по месту осуществления им трудовой деятельности. Запись о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы в трудовую книжку работника вносит орган местного самоуправления или работодатель по новому месту работы в соответствии с решением высшего исполнительного органа Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

13.01.2025, 10:39

Спросить юриста