Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

1.2k

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Борисоглебск, 14.01.2025, 15:13

Перевод работника с одной должности на другую

Вопрос №24395221 из г. Воронеж
опубликован 14.01.2025, 15:13

Добрый день, суть вопроса такова. В одном отделе организации сокращают должность и вводят эту же должность в другом отделе. Каковы должны быть действия кадровых работников в отношении работника. Работник является инвалидом 3 группы

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11205 отзывов

Здравствуйте, Марина!

Если трудовой договор с этим работником заключен на работу именно в том отделе, должность в котором сокращается, то для перевода потребуется согласие работника. Надо заключать с ним письменно дополнительное соглашение к трудовому договору.

14.01.2025, 15:20

Задать вопрос юристу

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А за какое время до сокращения должности?

14.01.2025, 15:22

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11205 отзывов

Заключить доп. соглашение можно за любое время до сокращения должности.

14.01.2025, 15:25

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А если человек не хочет переходить в другой отдел? Это же сокращение получается и его должны об этом уведомить

14.01.2025, 15:27

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11205 отзывов

В таком случае надо сокращать, о чем предупреждать не позднее чем за два месяца.

14.01.2025, 15:29

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель утверждает, что это не сокращение должности, а просто перевод должности из одного отдела в другой

14.01.2025, 15:33

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11205 отзывов

Перевод был бы в том случае, если бы в трудовом договоре не было указано именно это структурное подразделение. Либо если бы работник был бы согласен на перевод из одного структурного подразделения в другое.

Если ничего этого нет, то надо сокращать.

14.01.2025, 15:37